“Wiedza, profesjonalizm i skuteczność...”
Wiedza, profesjonalizm i skuteczność to wartości, które stoją u podstaw wszystkich działań podejmowanych przez kancelarię – począwszy od codziennej praktyki prawniczej, poprzez podejście do potrzeb naszych klientów, a kończąc na poszerzaniu kompetencji zespołu i wiedzy o zmieniających się normach prawnych.

Naszym celem jest sukces i zadowolenie klientów – zarówno  przedsiębiorców, jak i osób fizycznych. Nasz doświadczony zespół gwarantuje znajdowanie rozwiązań z zakresu prawa handlowego i gospodarczego, prawa administracyjnego, budowlanego, transportowego i prawa pracy.

Dzięki indywidualnemu podejściu do każdej powierzonej nam sprawy znajdujemy narzędzia i środki prawne ściśle dostosowane do specyfiki każdego przypadku i oczekiwań klientów, co gwarantuje najwyższą możliwą skuteczność i najwyższą jakość obsługi.

Aktualności
Reprezentowany przez nas dalszy podwykonawca Generalnego Wykonawcy autostrady, otrzyma należne mu wynagrodzenie. W sytuacji jaka legła u podstaw sporu, Generalny Wykonawca zawarł umowę o roboty budowlane z podwykonawcą, który z kolei zawarł umowy z dalszym podwykonawcą – Klientem kancelarii.
Z radością zawiadamiamy, że nasze grono powiększyło się o jedną osobę z pełnymi kwalifikacjami zawodowymi. Prawnik naszej Kancelarii Mateusz Kierok pomyślnie zakończył aplikację i zdał egzamin radcowski. Mateuszowi serdecznie gratulujemy, życzymy samych sukcesów, spełnienia i satysfakcji zawodowej.
Z przyjemnością informujemy, że nasza Kancelaria została sponsorem odbywającej się w dniach od 7 do dnia 17 kwietnia 2016 roku VI Kazimierskiej Pleneriady Uczelni Artystycznych dla młodych artystów w Kazimierzu Dolnym.
Miło nam poinformować, że tut. Kancelaria z sukcesem przeprowadziła postępowanie w sprawie przeciwko Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowemu Inspektoratowi Pracy w Krakowie, w którym z powodzeniem wykazano nieprawidłowość zarzutów stawianych Klientowi przez ww. organ w aspekcie naruszeń przepisów prawa pracy, wynikających z błędnego rozumienia pojęcia „osoby zarządzającej” jednostką organizacyjną w obszarze przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Trzęsienie ziemi było dla Nepalczyków ogromną tragedią – powiedział w Polskim Radiu 24 Robert Jedynak. Niemal pół roku po kataklizmie Nepal wciąż zmaga się z jego skutkami.
Miło nam Państwa poinformować że kancelaria od maja 2015 r. rozpoczęła współpracę z ekonomiczno-biznesowym portalem egospodarka.
Miło nam poinformować Państwa, że w lipcu br. zakończyliśmy korzystnie dla jednego z naszych Klientów spór sądowy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, którego przedmiotem była wysokość wynagrodzenia za pracę, a tym samym podstawa wymiaru składek na zasiłek chorobowy.
Miło nam poinformować, że Kinga Nastałek – Fałowska uzyskała tytuł radcy prawnego i w dniu 7 lipca br. złożyła uroczyste ślubowanie, które odbyło się w Auditorium Maximum Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Gratulujemy i życzymy dalszego rozwoju.
Specjalnie dla Państwa wydłużamy godziny otwarcia Kancelarii. Na konsultacje zapraszamy od godz. 8 do godz. 18, po wcześniejszym telefonicznym umówieniu spotkania.
BLOG KANCELARII

Najświeższe informacje z dziedzin prawa pracy i prawa cywilnego dostępne na naszym autorskim blogu. Zapraszamy do częstego zaglądania.

Zobacz całą galerię szkolenia
18.07.2016

Prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy a zawarcie kolejnej umowy o pracę z tym samym pracodawcą

W praktyce pewne trudności budzi rozstrzygniecie, co zrobić z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym w sytuacji, gdy pomiędzy tym samym pracodawcą a pracownikiem kończy się jedna umowa o pracę, a rozpoczyna kolejna.
11.07.2016

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika – kiedy uprawnienie staje się obowiązkiem

W obecnie obowiązujących przepisach prawa pracy podnoszenie kwalifikacji zawodowych oznacza zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą (co oczywiście nie uniemożliwia podnoszenia kwalifikacji bez aprobaty pracodawcy, jednak w takim przypadku pracownikowi nie będą przysługiwały związane z tym przywileje ustanowione przez Kodeks pracy).
06.07.2016

Odwołanie z urlopu a prawo pracownika do nieprzerwanego wypoczynku

Zgodnie z art. 167 Kodeksu pracy, pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Oznacza to, że obie te przesłanki – konieczność obecności pracownika w zakładzie pracy oraz nieprzewidzenie tej sytuacji w chwili rozpoczęcia urlopu – muszą być spełnione łącznie, aby odwołanie pracownika z urlopu było zgodne z prawem. Ocena, czy powyższe przesłanki zachodzą należy wyłącznie do pracodawcy.
15.06.2016

Wczasy na L4 podstawą do pozbawienia pracownika prawa do zasiłku chorobowego

Zbliża się okres wakacyjny, a wraz z nim zwiększa się liczba kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz indywidualnych kontroli pracodawców w przedmiocie prawidłowego wykorzystywania zwolnień lekarskich. Dla niektórych pracowników źródłem typowo wakacyjnego odpoczynku nie jest bowiem urlop, ale zwolnienie lekarskie, wykorzystywane wbrew celowi jego udzielenia.
08.06.2016

Ugoda sądowa przed sądem pracy a składki na ZUS i podatek dochodowy

W niektórych sytuacjach zawarcie ugody sądowej w sprawach pracowniczych, jak choćby z uwagi na przewidywaną długość procesu lub znaczące trudności dowodowe, jest rozsądne i może spełnić oczekiwania stron bez konieczności przeprowadzania dalszego postępowania sądowego.